Aksje Alternativer Hk

Hvordan aksjeutdelinger og aksjeopsjoner er skattet Lønnsskatt skal betales på ytelser knyttet til aksjebaserte priser som kommer fra kontoret eller ansettelsen i form av aksjeutdelinger og aksjeopsjoner. Her kan du lære mer om hvordan fordelene med aksjeutdelinger og delingsalternativer vurderes og hvordan du rapporterer om disse fordelene. Vurderbarhet av aksjeutdelinger og aksjeopsjoner Du må betale lønnsskatt på eventuelle fordeler knyttet til aksjebaserte priser som kommer fra kontoret eller sysselsettingen. Hvis du får rett til å erverve aksjer i løpet av en fremtidig periode (det vil si en aksjeopsjon), vil du bli vurdert i henhold til § 9 (1) (d) i Inntektsfortegnelsen (IRO) på en teoretisk gevinst. Dette vurderes ikke når opsjonen er gitt til deg, men når du trener, tilordner eller slipper dette alternativet. Aksjer tildelt ikke i form av opsjoner kan også gi anledning til en ytelse som kan vurderes som en perquisite i henhold til § 9, stk. 1, litra a) i IRO. I så fall vil du bli vurdert i året du har full rett til fordelene ved aksjene. Både du og din arbeidsgiver må observere rapporteringskravene i avkastningen. Hvis du ikke gjør det, kan det føre til store straffer. Imidlertid er eventuelle gevinster eller tap du oppdager fra etterfølgende salg av aksjene vanligvis ikke skattepliktig eller ikke-fradragsberettiget. Hvordan fordelene fra aksjeutdelinger er skattepliktige Tildeling av aksje - eller aksjeutdelinger utgjør skattepliktige perquisites. Den tid da ytelsen er avledet og verdien av denne ytelsen til skattemessig grunnlag, bestemmes generelt av vilkårene for tildelingen og omstendighetene som tildelingen tildeles. Hvis aksjene blir tildelt gratis, må markedsprisen på disse aksjene inngå i din skattepliktige inntekt, dvs. at du skal betale skatt på 5 hvis markedsprisen er 5. Hvis du har lov til å kjøpe aksjer på 80 av markedet pris og du betaler 4 for aksjene, betaler du skatt på 1. Hvis du har lov til å kjøpe aksjer til 5 når markedsprisen er 5, er det ingen fordel og dermed ingen skatteimplisering. Hvordan rapportere Aksjeutmerkelser Ansatte og styremedlemmer Fordeler som er avledet av aksjeutmerkelser, må rapporteres i del 4.1 av de skattemessige returpersonene (BIR60). Fordelene fra aksjeutmerkelser må rapporteres som de ansatteinntektene under (i) post 11 (k) på IR56B (ii) post 13 (h) på IR56F (iii) post 11 (h) på IR56G Eksempel 3: Tildeling av en aksjeopsjon Selskap X i eksempel 1 tillot Mr C å tildele sin aksjeopsjon til sine kolleger, og den 20. januar 2016 ga C C sin opsjon til Ms D for 10 000. I skattemessig henseende var aksjeopsjonsgevinsten 10 000 og skal inngå i Ms Cs estimerbar inntekt for år for vurdering 201516. Eksempel 4: Utløsning av aksjeopsjon På grunn av restrukturering ble Selskap X i eksempel 1 et privat selskap. Den betalte 35.000 til C på 2. juli 2015 for utgivelsen av aksjeopsjonen som ble gitt til ham. I skattemessig henseende var aksjeopsjonsgevinsten 35.000 kroner og skal inkluderes i Mr Cs vurdering av inntektsår for vurderingsåret 201516. Hvordan rapportere aksjeopsjoner Gevinster Ansatte og styremedlemmer Rapporter fordeler utledet av aksjeopsjoner eller priser i del 4.1 av din Personer med skattereduksjon (BIR60) for det relevante vurderingsåret. Rapporter alle skattepliktige gevinster, inkludert gevinster knyttet til tidligere ansettelse. Informasjonen som må leveres til Inland Revenue Department er beskrevet i notatene som følger med arbeidsgiveravkastningen og de relevante punktene i IR56-serien av skjemaer (IR56B56E56F56G). Oppsummering: Opplysningene om gevinster av enkelte ansatte og styremedlemmer skal rapporteres i IR56B56F56G for det aktuelle året for utøvelse, tildeling eller utløsning av aksjeopsjonen. Optjeningsgevinster av ansatte og styremedlemmer som har forlatt sysselsetting, skal også rapporteres (med en kontrollliste vedlagt) for året når aksjeopsjon er gitt, bør det vedlegges en liste over BIR56A som viser navn og Hong Kong Identity Card (eller passnummer) til de aktuelle ansatte og styremedlemmer, antall aksjer og navn på selskap bekymret for ansatte og styremedlemmer som ble utstått eller tildelt arbeid i Hong Kong, og fikk aksjeopsjoner som hadde bæreforhold før ankomst til Hong Kong (og jobbet for en periode i Hong Kong var blant disse forholdene), må arbeidsgiverne fullføre post 14 av IR56E for hver ansatt og direktør og sende inn en liste med følgende opplysninger: (i) antall og typer aksjer omfattet av opsjonen (ii) ulemper eventuell betalt for tildeling av opsjonen (iii) vederlag for å utnytte opsjonen (iv) perioden innenfor hvilken opsjonen skal utøves og de relevante ansatte og styremedlemmer (herunder de som har forlatt arbeidet) må leveres med en kopi av relevant form IR56 for å lette rapporteringen. Rapportering av aksjeopsjonsgevinster på IR56B56F56G Gevinst realisert i arbeidsledelse I punkt 11 (j) i IR56B må arbeidsgiver rapportere aksjeopsjonsgevinsten realisert ved utøvelse, oppdrag eller utstedelse av aksjeopsjoner av ansatte og styremedlemmer som fortsatt er ansatt. Om å slutte ansettelse Når en ansatt eller direktør skal slutte å ansette (uten å forlate Hong Kong), skal arbeidsgiveren i punkt 13 (g) av IR56F rapportere eventuell aksjeopsjonsgevinsten realisert av den ansatte fra utøvelsen, tildelingen eller frigjøringen av aksjen alternativer. Om å opphøre ansettelse og forlate Hong Kong Når en ansatt eller en leder er i ferd med å slutte å ansette og forlate Hong Kong i en periode som overstiger 1 måned, skal arbeidsgiveren rapportere i punkt 11 (g) av IR56G eventuelle aksjeopsjonsgevinsten realisert av den ansatte eller direktør fra utøvelsen, oppdraget eller utgivelsen av aksjeopsjoner. Hvis arbeidstaker eller direktør ikke har utøvd, tildelt eller gitt ut rettighetene til å dele opsjoner når han forlater Hong Kong, må arbeidsgiveren rapportere denne informasjonen i punkt 19 i IR56G, notering: (i) antall aksjer som ennå ikke er utøvd, og (ii) dato for tilskudd. Gevinst realisert av tidligere ansatte og styremedlemmer (i) etter oppsigelse av arbeidskontor, eller (ii) etter oppsigelse av arbeidskontor og avgang fra Hong Kong Arbeidsgiveren bør rapportere aksjeopsjonsgevinsten i punkt 11 (j) på IR56B i året av vurdering under hvilken det ble realisert, innlevering av en liste med følgende opplysninger: (i) navn på ansatt eller direktør (ii) Hong Kong Identity Card nummer (eller passnummer) og (iii) arknummeret til den berørte IR56B. Arbeidsgiveren bør også være oppmerksom på følgende: (i) Bruk av IR56B, ikke IR56F eller 56G. (ii) Aksjeopsjonen som er oppnådd, kan være det eneste inntekten som skal rapporteres for det året. (iii) Det er ikke nødvendig å levere IR56B til en tidligere ansatt eller styremedlem som har opphørt å tjene inntektsskatt på lønnsskatt, og aksjeopsjonsgevinsten realisert er lik eller mindre enn den enkelte personlige godtgjørelsen. (iv) Selv om tidligere ansatt eller styremedlem har forlatt sysselsetting i et bestemt vurderingsår, kan arbeidsgiver fortsatt stille IR56B til etterfølgende år for å rapportere aksjeopsjonsgevinsten. Andre saker av bekymring Både arbeidsgivere og deg som ansatt bør merke følgende saker. Arbeidsgivere bør hver etablere et system for å samle detaljer om selskapets aksjekurs eller opsjonsordninger og de tilhørende selskapene, herunder selskaper som er lokalisert i utlandet. Dersom aksjene tildelt til en ansatt ikke er arbeidsgiverens, vil skatteplikten fortsatt bli beregnet på samme måte. Både arbeidsgivere og ansatte bør oppbevare poster for skattepliktig aksjebasert premie, slik at disse kan leveres til Assessor for inspeksjon når det er nødvendig. Ytterligere informasjon Hvis det er nødvendig å avklare eventuelle saker knyttet til aksjeutdelinger eller delingsalternativer, kan arbeidsgivere skrive til Assessor, citerer sin filreferanse, og gi navnet på personen som er ansvarlig for saken og et telefonnummer for dagtid for kontakt. Ytterligere informasjon om tolkningen av ansattes opsjonsfordeler kan fås på følgende lenke. Siste revisjonsdato: April 2016Halcon Resources Corporation Vanlig aksjekvittering Sammendrag Data Firmabeskrivelse (som arkivert med SEC) Med mindre sammenhengen ellers krever, refererer alle referanser i denne rapporten til Halcn, vår, oss og vi til Halcn Resources Corporation (tidligere kjent som RAM Energy Resources, Inc.) og dets datterselskaper, som en felles enhet. Den 28. desember 2015 fullførte vi en en-mot-fem-aksjesplitt av vårt vanlige lager. Alle aksjer og aksjerinformasjon i denne rapporten er justert for å gjenspeile den splittede aksjeplassen. Vi er et uavhengig energiselskap med fokus på oppkjøp, produksjon, utforskning og utvikling av olje - og naturgassmidler i USA. Vi ble innlemmet i Delaware den 5. februar 2004 og ble rekapitalisert 8. februar 2012. Mer. Risikostatus Hvor passer HK i risikograven Konsensus Anbefaling Tilleggsinfo Analyst Info Forskningsmeglere før du handler Ønsker du å handle FX Rediger Favoritter Angi opptil 25 symboler skilt med komma eller mellomrom i tekstboksen under. Disse symbolene vil være tilgjengelige under økten din for bruk på aktuelle sider. Tilpass din NASDAQ-opplevelse Bakgrunnsfargevelger Velg bakgrunnsfargen du ønsker: Quote Search Velg en standard målside for ditt sittsøk: Realtid etter timer Førmarkedet Nyheter Flash Quote Sammendrag Sitat Interaktive diagrammer Standardinnstilling Vær oppmerksom på at når du har laget Ditt valg, det gjelder for alle fremtidige besøk på NASDAQ. Hvis du, når som helst, er interessert i å gå tilbake til standardinnstillingene, velg Standardinnstilling ovenfor. Hvis du har spørsmål eller støter på problemer ved å endre standardinnstillingene, vennligst send epost til isfeedbacknasdaq. Vennligst bekreft ditt valg: Du har valgt å endre standardinnstillingen for Quote Search. Dette vil nå være din standardmålside, med mindre du endrer konfigurasjonen din igjen, eller du sletter informasjonskapslene dine. Er du sikker på at du vil endre innstillingene Vi har en tjeneste å spørre Vennligst deaktiver annonseblokkeren din (eller oppdater innstillingene dine for å sikre at javascript og informasjonskapsler er aktivert), slik at vi kan fortsette å gi deg de førsteklasses markedsnyheter og data du har kommet til å forvente fra oss. Alternativfordeling O. I. - Brutto Åpeninteresser Prv O. I. - Brutto Åpeninteresser fra foregående handelsdag O. I.Chg - Endringen av Gross O. I. mellom dagens handelsdag og forrige handelsdag. O. I.Chg verdi med et asterisk () prefiks indikerer at det er DIVERSE med tilhørende Netto O. I. Chg verdi. GROSS - ELLER TOTALT NUMMER AV LANG ELLER TOTALT ANTALL KORT POSITJONER I EN KONTRAKT BEGRENSET AV ALLE DELTAKERE PÅ MARKEDET Net O. I. - Netto åpneinteresser Prv Net O. I. - Netto åpne interesser fra foregående handelsdag. Netto O. I.Chg - Endringen av Net O. I. mellom dagens handelsdag og forrige handelsdag. O. I.Chg-verdien med et asterisk () prefiks indikerer at det er DIVERSE med tilsvarende Gross O. I. Chg verdi. NET - ELLER DET TOTALT ANTAL NETTLANG ELLER TOTALT ANTALL NET SHORT POSITION I EN KONTRAKT HELDT AV ALLE MARKEDS DELTAGERE. Det beregnes ved å benytte de lange og korte posisjonene i en bestemt kontrakt som er holdt i alle sine regninger av hver deltaker, og deretter summeres alle netto lange eller netto kort over alle deltakere på markedet. Vol. - Volum (Antall kontrakter som handles i markedet). Prv Vol. - Volum av forrige handelsdag. Vol. Chg - Volumendring mellom gjeldende handelsdag og forrige handelsdag. Deal - Antall matchede ordrer i markedet. Marginebord (for indeksalternativer): L - Lang S - Kort Nxt. L - Lang (Neste handelsdag) Nxt. S - Kort (Neste handelsdag) Tall nederst i tabellen: Nåværende måned - Verdier Summen av gjeldende Måned i den tilsvarende kolonnen. Alle måneder - Verdier Summen av alle måneder i den tilsvarende kolonnen. PC-innkjøpsfordelingsalternativer Distribusjon () Alternativfordeling (CHART) Alt-i-ett-opsjonsdiagram Satsningsoppsett Alternativer Satsningsgrad Diagramalternativer Maksimale smertealternativer Søk CBBC Utestående kvantitetsanalyse HSI CBBC Prisklasseanalyse HSI CBBC Distribusjon Ny Lansering CBBC Short Selling NYHET () NYHET Lagervolum Profil Beta Aksjeendringer Endringer Rangering Beta Aksjeendringer Endringer Analyse Uvanlig Transaksjon Lager Scan () (SH) Beta Lager Scan Ved Flyt Gjennomsnittlig Crossovers Lager Scan Ved Flytte Gjennomsnitt Crossover N Lager Scan Ved Flyt Gjennomsnitt Crossover Relativ Styrke Indeks (RSI) Lager Scan beta HSI-bestanddeler Monitor () beta HSI Markedsbredde (Moving Average) UpDown lagerforhold HSI PE-forhold HIBOR-ansvarsfraskrivelse. All informasjon og data er gitt som kun til informasjonsformål, og er ikke ment for handelsformål eller råd. Data blir forsinket av finansielle utvekslinger eller datautbydere. Analystz. HK har ikke vurdert dataene og på ingen måte godkjenner dataens gyldighet. Analystz. HK, dets datautbydere, de finansielle børsene og hver av deres tilknyttede selskaper garanterer ikke nøyaktigheten eller påliteligheten av dataene, og påtar seg intet ansvar (uansett om de er erstattet eller kontrakt eller på annen måte) for tap eller skade som skyldes unøyaktigheter eller utelatelser. . Opphavsretts kopi 2009-2017 Analystz. Alle rettigheter reservert.